Nesto razmisljam citajuci ovaj thread, zar nije najbolje kad covek osniva firmu da odmah ima HR odelenje? Vidim da se bez baterije Rorschach testova (Da kandidat nema mozda sizofreniju), clanstva u MENSI danas ne moze nikuda ;)
Salu na stranu, da li se trazenje visokog proseka na studijama kod kandidata specificnost Srbije ili je to recimo u USA isto i tako dalje?
Stane Dolanc: "Bavljenje tehnikom treba da postane svakodnevna potreba coveka.."