Traze i na zapadu. Preko LinkedIN-a mi se javio tip iz USA (amer dakle) kao primetio sam tvoje poruke bla bla, trazimo to i to.... pogledam opis... ono ako nadju nek i meni posalju jednog.
Klasicni bullshitting - da bude ovo, ono... sve full full-ova. I licnost i persona i 'dedicated' i da postuje time frame....... a naravno da Zend drzi u malom prstu a korisno je da zna odlicno i Javu.
Zasto sve ovo kazem - da li je moguce da i u svetu ima takvih naivcina kao kod nas koji kreiraju te oglase koji veruju da zaista postoji 0.01% takvih ljudi kako su opisali tj. trazili? Ali to je neka druga tema sada.
Citat:
gensher: Najvaznija stvar kad je u pitanju plata je koliko znas i koliko se dogovoris. Iz ovoga koliko znas proizadje i to da te nije "blam" da trazis vecu platu.
U nekim firmama junior moze dobiti startnu 700 eura, senior 1000+.
Treba razdvojiti izradu tipicnih sajtova i razvoj poslovnih aplikacija (koje ne moraju da budu toliko nasminkane ali su po pravilu dosta slozenije od tipicnih web projekta tj. sajtova). U skladu sa tim trebalo bi i plata da bude adekvatna ucinku zaposlenog tj. koliko realno doprinosi kompaniji svojim svakodnevnim radom.
Npr. koliko PHP kolega na svom dnevnom poslu ima potrebu da u PHP-u napravi klijent-server protokol komunikacije ali bez HTTP protokola, dakle koriscenjem socket-a i php-cli... nista baza, nista web browser. Itd itd...